作者：职等我人才网
招聘软件就是招聘管理平台，是在数字化技术手段下衍生的工具，其本质是一种人力资源管理工具，能够帮助企业实现招聘信息的精准匹配，提高招聘效率。你可以发布求职信息，也可以查看企业的招聘信息，甚至还可以查看你的简历，这样一来，你就可以通过这个平台找到自己心仪的工作。招聘软件以更高效的方式完成企业与求职者之间的双向沟通，并提供更多的就业机会。同时，它还可以帮助企业建立一个网络招聘平台，让企业的人才库更加丰富。
招聘软件有什么作用？
1.整合各类招聘网站的信息，包括企业信息、求职者信息、职位信息、简历信息等，为求职者提供一个公平、公正、透明的就业平台。
2.智能筛选和分类，可以根据自己的需求进行筛选，并且还可以根据用户的浏览记录进行分类，方便用户快速找到自己想要的岗位，同时也可以通过这些数据来了解用户的行为习惯，从而提高工作效率。另外，在智能筛选的基础上，还可以对用户的工作内容进行分类，这样就可以根据不同的需求进行匹配，从而实现更好的工作效率。
3.提醒告知面试官和应聘者面试进度，让他们知道自己的时间安排，以便更好地准备面试。
4.帮助hr提高筛选简历的速度，让hr在短时间内了解求职者的信息，同时也可以帮助企业节省大量的时间，做出正确的决定。
招聘软件有什么基本功能？
1、提供各种简历模板，可以根据自己的需求进行筛选，还可以自定义模板，让求职者更好的选择适合自己的岗位。
2、制作个人简历，自动生成个人信息，提供多种职位供求职者选择，并且支持多人同时上传简历，可以在线修改简历，还可以查看历史记录，方便快捷。
3、及时告知招聘反馈消息，方便用户了解自己的工作进度，提高效率。
4、智能推荐，智能匹配，个性化定制，自动发布，实时更新。
招聘软件能为企业带来哪些价值？
第一，规范、标准化的招聘流程，能够帮助企业节省大量人力成本，提高招聘效率。同时，通过大数据分析，可以更精准地匹配求职者，帮助企业实现人才的快速流动，从而提高企业的竞争力。
第二，全面掌控人力资源的动态变化，及时了解求职者的需求，并根据需求进行针对性的招聘，实时更新招聘信息，同时，招聘软件帮助企业与全国各地的求职者建立联系，实现信息共享，方便企业管理人才。
