职等我人才网对有关于全国各地的人才网做已分析，全国给地，甚至有的县城都有自己的人才网。其实弊大于利的，请各位看官指正。这样的趋势有好处也有坏处，
好处是：
信息精准化，本地就是本地，没有其他的信息。这样求职者或者企业商家发布招聘的时候只需要发布的本地的人才招聘网站即可，
坏处是：
流量有限，信息有限，网站很难做到让各大搜索引擎的收录，不能及时的展现网站的信息，同时也不能做同行业，同职业的对比，在县城的或者在本地区的人才没有其他地区的招聘信息，求职者无法对比，企业或者商家也没有对比，企业想把信息扩展出去，但是网站只能是本地，所以造成信息闭环问题。
职等我人才网就很好的解决了以上问题，
一、职等我人才网全国区域化，每个地区每个县城，全部使用二级单独域名，全是信息集中处理，发布到那个区域的信息就在那个区域显示，信息精准化。
二、全国区域化信息发布模式，同时总站同意显示所有区域招聘信息，方便求职者对比行业的待遇，方便企业展示自己的信息，同时吸引其他区域的，周边县市的人员过来入职。
三、职等我人才网提供免费发布招聘信息模式，只需认证好相关信息，保证招聘信息真实，企业真实，就可以发布招聘职位。
时间有限，今天先讲到这里后续更新请关注我们《职等我人才网》
